Thema:
Onderwerp:
Geschreven door:
Opdenakker, Cuypers
Samenvatting
De HR-scorecard kan worden ontwikkeld voor de toegevoegde waarde van de human resources in de organisatie of sec voor de toegevoegde waarde van de HR-afdeling. Hier wordt de HR-scorecard ontwikkeld voor de toegevoegde waarde van de HR-afdeling in de organisatie. Ook deze HR-scorecard kan worden ontwikkeld aan de hand van vijf stappen.
Dit artikel leidt u van het duidelijk omschrijven van de organisatiestrategie tot en met de implementatie van het scorecardmanagementsysteem.
In dit artikel:
- HR-scorecard toegevoegde waarde HR-afdeling
- Scorecardmanagementsysteem implementeren
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel