Thema:
Onderwerp:
Geschreven door:
Ouwerkerk
Samenvatting
Werknemers die om verschillende redenen moeilijk aan het werk komen, hebben vaak kwaliteiten waar u niet meteen aan denkt. Ze zijn bijvoorbeeld heel gemotiveerd, hebben veel ervaring of kwaliteiten waar u als werkgever wat aan hebt. UWV wil u stimuleren om deze mensen in dienst te nemen. Daarom zijn er verschillende regelingen waar u gebruik van kunt maken. Deze leveren vaak aanzienlijke voordelen op.
In dit artikel zijn de verschillende regelingen binnen UWV op een rij gezet.
In dit artikel:
- No-riskpolis
- Voorwaarden no-riskpolis
- Minder dan 35% arbeidsongeschikt?
- Loondispensatie Wajong
- Participatiewet
- Jobcoach voor Wajongers
- Mobiliteitsbonus (premiekorting)
- Proefplaatsing met behoud van uitkering
- Subsidie aanpassingen werkplaats
- Subsidieregeling praktijkleren
- Plaatsingsfee
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel