Thema:
Onderwerp:
Geschreven door:
Samenvatting
Als er geen plaats meer is voor uw werknemer binnen uw organisatie kunt deze werknemer outplacement aanbieden. Doel is de werknemer te begeleiden van werk naar werk. Er zal binnen het outplacementraject worden gezocht naar een baan waar vraag naar is en die zoveel mogelijk aansluit bij de mogelijkheden en talenten van de werknemer.
Dit artikel voorziet in een stappenplan dat u kan helpen bij het invoeren van een outplacementprocedure.
In dit artikel:
- Begeleiding 'van werk naar werk'
- Outplacementprocedure
- Outplacementprocedure opstarten: stappen
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel