Thema:
Onderwerp:
Geschreven door:
Samenvatting
Aan het ontslaan van een zieke werknemer hangen heel wat wettelijke regels. U hoeft maar één eis na te laten en u wordt geconfronteerd met sancties.
Dit artikel Ontslag en ziekte bestaat uit vier praktische stappenplannen waarmee u in bepaalde situaties een arbeidsongeschikte werknemer kunt ontslaan.
In dit artikel:
- Stappenplannen
- Stappenplan: ontslag zieke werknemer
- Casus ziekmelding voor aanvraag ontslagvergunning
- Stappenplan: ziekmelding voorafgaand aan ontslagaanvraag UWV voorkomen
- Ziekmelding voorkomen
- Stappenplan: werknemer frustreert re-integratie
- Casus niet meewerken aan re-integratie: ontslag mogelijk
- Opzegverbod niet van toepassing
- Voorwaarden verkrijgen ontbinding
- Is het gedrag van uw werknemer verwijtbaar?
- Stappenplan: ontslag zwangere werkneemster
- Ontslag zwangere werkneemster
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel