Thema:
Onderwerp:
Samenvatting
Het belang van strategisch HR wordt in toenemende mate onderkent. Veel organisaties proberen nu invulling te geven aan strategisch HR, maar de praktijk is weerbarstig. Hoe stelt u nu eigenlijk een strategisch HR-plan op? Waar begint u, wie betrekt u erbij en hoe ziet dat er dan concreet uit? Dit artikel wijst u aan de hand van een 5-stappenplan hoe u een strategische HR-agenda kunt opstellen.
In dit artikel:
- HR-strategie
- HR-model Ulrich
- Strategische HRM-kubus
- Strategische HR-agenda
- Schema 5-stappenplan strategische HRM-agenda
- Vereiste stappenplan: nauwe samenwerking HR-professionals en lijnmanagers
- Van Strategisch HRM naar HRM-strategie
- Uitdagingen voor HRM
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel