Samenvatting
Sinds de inwerkingtreding van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) komen ook de kosten van langdurige arbeidsongeschiktheid grotendeels voor rekening van de werkgever. Werkgevers die publiek verzekerd zijn, betalen tien jaar lang een hogere gedifferentieerde premie Werkhervattingskas indien werknemers uit hun bedrijf instromen in de regeling Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA).
Eigenrisicodragers WGA zijn gedurende maximaal tien jaar verantwoordelijk voor zowel de betaling van WGA-uitkeringen aan hun arbeidsongeschikte werknemers als ook voor hun re-integratie en verzuimbegeleiding. Lees in dit artikel wat de aandachtspunten zijn bij het invullen van de probleemanalyse als eerste stap in het re-integratieproces.
In dit artikel:
- Probleemanalyse
- Model UWV-formulier probleemanalyse WIA
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel