U bent hier

Dertiende maand

Geschreven door: 

Samenvatting

Veel werknemers hebben recht op een zogeheten 'dertiende maand', een maandsalaris. Dit loon wordt meestal aan het einde van een kalenderjaar uitbetaald. In een aantal gevallen zit 1/12 van de dertiende maand begrepen in elke maandloonbetaling. Dit artikel behandelt de wijze waarop de werkgever de dertiende maand in de loonadministratie moet behandelen.

In dit artikel:

  • Uitbetaling dertiende maand einde jaar
  • Tabel bijzondere beloning
  • Witte tabel bijzondere beloningen: rekenvoorbeeld
  • Dertiende maand: begrepen in maandloon
  • Inbegrepen
  • Dertiende maand: nadelen
  • Opnemen in arbeidsvoorwaarde
  • Dertiende maand: tips
  • Vraag en antwoord: Dertiende maand: pensioenopbouw

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.