U bent hier

Transitievergoeding

Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

Vanaf 1 juli 2015 geldt er, ongeacht of de arbeidsovereenkomst via UWV of via de kantonrechter wordt beëindigd, onder bepaalde voorwaarden een transitievergoeding. De transitievergoeding is een recht dat de werknemer heeft opgebouwd, te vergelijken met het recht op uitbetaling van niet genoten vakantiedagen. De tot 1 juli 2015 bestaande Aanbevelingen van de Kring van Kantonrechters ook wel bekend als de kantonrechtersformule zijn per laatstgenoemde datum komen te vervallen.

De transitievergoeding is alleen verschuldigd als het initiatief tot beëindiging van de werkgever is uitgegaan, of indien de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd na het einde van rechtswege op initiatief van de werkgever niet aansluitend is voortgezet. Ook bij de opzegging door de werkgever waarmee de werknemer instemt (artikel 7:671 BW) is een transitievergoeding verschuldigd. Bijkomend voordeel voor de werknemer is dat hij aansluitend gewoon in aanmerking komt voor een WW-uitkering als hij aan de voorwaarden voldoet. Vanaf 1 januari 2020 zijn wijzigt een aantal zaken in het kader van de transitievergoeding.

In dit artikel:

  • Transitievergoeding
  • Geen transitievergoeding
  • Geen leeftijdsdiscriminatie
  • Compensatie bij slapend dienstverband
  • Compensatie met terugwerkende kracht
  • Compensatie bij niet voortzetten bedrijf
  • Transitievergoeding: doel
  • Transitievergoeding: kosten in mindering
  • Transitievergoeding: hoogte vergoeding
  • Overgangsregeling
  • Ontslag wegens disfunctioneren
  • Billijke vergoeding
  • Transitievergoeding berekenen

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.