U bent hier

Aanzegvergoeding

Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

Wat als u de aanzegtermijn niet in acht neemt? Dan bent u een boete verschuldigd aan uw werknemer van één bruto maandsalaris of bij een te late aanzegging van een pro rata vergoeding. Het loonbegrip is nader gedefinieerd in het Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding gepubliceerd op 22 december 2014 in het Staatsblad (Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding van 11 december 2014, gepubliceerd op 22 december 2014, Stb. 2014, nr. 538).

In dit artikel:

  • Berekening bij wisselende arbeidsduur
  • Gewerkte weken: voorbeeld
  • Ouderschapsverlof

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.