U bent hier

Wet flexibel werken

Geschreven door: 

Samenvatting

Deze wet is per 1 januari 2016 in werking getreden als opvolger van de Wet aanpassing arbeidsduur.

De wet geeft werknemers niet alleen het recht de werkgever te verzoeken de arbeidsduur aan te passen maar ook kunnen ze een verzoek doen tot aanpassing van de arbeidsplaats en van de arbeidstijden.

In dit artikel:

  • Wet flexibel werken: definitiebepalingen
  • Aanpassen arbeidsduur, -plaats en -tijd: schriftelijk verzoek
  • Aanpassen arbeidsduur, -plaats en -tijd: afwijzing schriftelijk verzoek

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.