Het Burgerlijk Wetboek kent drie soorten overeenkomsten voor het verrichten van arbeid: de arbeidsovereenkomst (artikel 7:610 BW), de overeenkomst van aanneming van werk (artikel 7:750 BW) en de overeenkomst van opdracht (artikel 7:400 BW).
Dit artikel bespreekt de verschillende elementen van de overeenkomst van aanneming. Het accent ligt op de verschillen tussen de overeenkomsten van aanneming, opdracht en de arbeidsovereenkomst. Verder gaat het artikel in op de bijzondere aspecten van de overeenkomst van aanneming, zoals de verplichtingen van partijen over en weer en de aansprakelijkheid voor schade of voor het tenietgaan van het werk. De aannemer is aansprakelijk voor de betaling van loonheffingen (loonbelasting, premies volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen en inkomensafhankelijke bijdrage ZVW) van zijn onderaannemers.
Naast veel tips en voorbeelden wordt in dit artikel ook antwoord gegeven op enkele veelgestelde vragen over aanneming van werk en het bevat het Model contract aanneming van werk. Dit model kunt u downloaden voor eigen gebruik.
In dit artikel:
- Juridische aspecten aanneming van werk
- Gevolgen beëindiging aannemingsovereenkomst
- Fiscale en sociale-verzekeringsaspecten van aanneming van werk
- Administratieve en bedrijfseconomische aspecten
- Model contract aanneming van werk
- Vraag en antwoord begrip meerwerk
- Vraag en antwoord fiscale aspecten van ketenaansprakelijkheid
Registreer of log in
Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:
- Rapporten, Tools, Modellen,
- Up-to-date wet- en regelgeving,
- Kennisbankartikelen,
- Adviesdesk, voor al uw vragen.