Thema:
Onderwerp:
Geschreven door:
Samenvatting
Iedere werknemer heeft een wettelijk recht om parttime te gaan werken. Dat is geregeld in de Wet flexibel werken (Wfw). De rechten en plichten voor iemand die voltijd of deeltijd werkt, zijn in principe gelijk. Alleen de afspraak over de arbeidsduur wijkt af. Andere arbeidsvoorwaarden zoals loon, vakantiebijslag en de opbouw van vakantiedagen worden naar rato van de arbeidsduur aangepast. Veel werknemers werken deeltijd om arbeid en zorg te combineren.
Dit artikel gaat in op alle aspecten van het deeltijdcontract. Het bevat voorbeelden en er wordt antwoord gegeven op enkele veel gestelde vragen over het deeltijdcontract
In dit artikel:
- Deeltijdcontract: beloning
- Deeltijdcontract: vakantierechten en verlof
- Deeltijdcontract: werktijden
- Deeltijdcontract: overwerk
- Gelijke behandeling
- Gevolgen beëindiging deeltijdcontract
- Fiscale- en sociale verzekeringsaspecten deeltijdcontract
- Model deeltijdovereenkomst
- Vraag en antwoord Overwerk deeltijdwerkers
- Vraag en antwoord Kort verzuimverlof deeltijdwerkers
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel