Thema:
Onderwerp:
Geschreven door:
Uitkeringen en/of verstrekkingen aan werknemers kunnen voor de werkgever gevolgen hebben voor de loonheffingen bij de volgende gelegenheden of gebeurtenissen:
- de overlijdensuitkering; een vrijstelling tot een bedrag van maximaal drie maal het maandloon;
- een diensttijduitkering: een vrijstelling tot een bedrag van maximaal een maandloon;
- het vergoeden van schade die in het algemeen niet wordt verzekerd. De werkgever dient dan eindheffing toe te passen over de vergoeding van de schade.
Dit artikel gaat in op de fiscale gevolgen van loonheffingen als een werkgever bij bepaalde gelegenheden en gebeurtenissen uitkeringen en/of verstrekkingen aan de werknemer doet.
In dit artikel:
- Wat behelst de overlijdensuitkering?
- Betekenis van de diensttijduitkering
- Valt schade die in het algemeen niet wordt verzekerd, onder loon?
Registreer of log in
Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:
- Rapporten, Tools, Modellen,
- Up-to-date wet- en regelgeving,
- Kennisbankartikelen,
- Adviesdesk, voor al uw vragen.