Werkgevers zetten het minimumurencontract in om kortdurende, incidentele pieken en telkens terugkerende seizoenpieken op te vangen. Ze kunnen daarmee het personeelsbestand snel aanpassen aan het werkaanbod.
Het minimumurencontract is een deeltijdarbeidsovereenkomst met een oproepclausule.
Dit artikel gaat in op de hoofdkenmerken van een minimumurencontract, de juridische aspecten en de gevolgen van beëindiging van het contract. Het bevat daarnaast een checklist, diverse praktijkvoorbeelden, antwoorden op enkele veelgestelde vragen over het minimumurencontract en het Model minimumurencontract met uitgebreide toelichting. Dit model kunt u downloaden voor eigen gebruik.
In dit artikel:
- Wat is een minimumurencontract?
- Juridische aspecten minimumurencontract
- Risico's vermijden
- Beëindiging minimumurencontract
- Model minimumurencontract
- Vraag en antwoord Minimumurencontract
Registreer of log in
Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:
- Rapporten, Tools, Modellen,
- Up-to-date wet- en regelgeving,
- Kennisbankartikelen,
- Adviesdesk, voor al uw vragen.