U bent hier

Doorwerken na AOW-leeftijd

Geschreven door: 

Samenvatting

Steeds meer werknemers willen langer doorgaan na hun AOW-leeftijd en werkgevers vinden het vaak prima om oudere werknemers in dienst te houden. Dit artikel gaat in op de verschillende aspecten van doorwerken na AOW-leeftijd.

In dit artikel:

  • Doorwerken na AOW-gerechtigde leeftijd: algemeen
  • Geen ontslagtoestemming vereist
  • Nieuw tijdelijk contract
  • Reorganisatie en AOW-gerechtigde werknemers
  • Geen transitievergoeding verschuldigd
  • Pensioenontslagbeding
  • AOW-gerechtigde werknemer: ziekte
  • Minimumloon
  • Wet flexibel werken
  • Doorwerken na AOW-gerechtigde leeftijd: Checklist

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.