Thema:
Onderwerp:
Geschreven door:
Samenvatting
Steeds meer werknemers willen langer doorgaan na hun AOW-leeftijd en werkgevers vinden het vaak prima om oudere werknemers in dienst te houden. Dit artikel gaat in op de verschillende aspecten van doorwerken na AOW-leeftijd.
In dit artikel:
- Doorwerken na AOW-gerechtigde leeftijd: algemeen
- Geen ontslagtoestemming vereist
- Nieuw tijdelijk contract
- Reorganisatie en AOW-gerechtigde werknemers
- Geen transitievergoeding verschuldigd
- Pensioenontslagbeding
- AOW-gerechtigde werknemer: ziekte
- Minimumloon
- Wet flexibel werken
- Doorwerken na AOW-gerechtigde leeftijd: Checklist
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel