De Wet op de arbeidsongeschiktheid (WAO) heeft op 1 januari 2006 plaatsgemaakt voor de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). De nadruk is komen te liggen op werk boven inkomen. De uitkeringen tegen inkomensverlies zijn daarom meestal tijdelijk van aard.
De WIA bestaat uit twee verschillende regelingen:
- de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA);
- de Inkomensverzekering volledig arbeidsongeschikten (IVA).
UWV bepaalt of een werknemer:
- niet arbeidsongeschikt is, dat wil zeggen voor minder dan 35% arbeidsongeschikt of voor meer dan 65% arbeidsgeschikt;
- gedeeltelijk of volledig, maar niet duurzaam arbeidsongeschikt is: de Regeling werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten (WGA);
- volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is: de Inkomensverzekering volledig en duurzaam arbeidsongeschikten (IVA).
Dit artikel brengt u op de hoogte van wat de WIA inhoudt en voorziet van een actueel overzichtschema van de premiepercentages die u op jaarbasis bent verschuldigd, als u een werknemer hebt die in de WIA zit of belandt. Daarnaast komen ook de huidige ontwikkelingen, zoals de eventuele privatisering van de financiering van de WGA aan de orde.
In dit artikel:
- IVA bij arbeidsongeschiktheidspercentage van 80-100%
- WGA bij niet duurzaam arbeidsongeschikt
- Financiering van de WIA
- Vraag en antwoord Eigenrisicodragerschap WGA
- Vraag en antwoord Verhaal WGA-premie
Registreer of log in
Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:
- Rapporten, Tools, Modellen,
- Up-to-date wet- en regelgeving,
- Kennisbankartikelen,
- Adviesdesk, voor al uw vragen.