Als uw werknemers tijdens de uitoefening van de dienstbetrekking zakelijke kosten maken, mag u deze vrij vergoeden. U moet daarbij wel rekening houden met fiscale normen en grenzen. Voor werknemers is de vrije vergoeding van kosten aantrekkelijk omdat zij sinds 2001 hun beroepskosten niet meer in aftrek mogen brengen in de inkomstenbelasting.
Hoe een en ander werkt en waarop u bij vaste kostenvergoedingen moet letten, leest u in dit artikel. Een overzichtelijk schema maakt u alles nog duidelijker. Met ingang van 1 januari 2011 is het systeem van vrije vergoedingen gewijzigd.
Raadpleeg in dit kader in deze kennisbank Werkkostenregeling (WKR) en Werkkostenregeling: nihil- en forfaitwaardering.
In 2011, 2012 en 2013 mag u jaarlijks kiezen of u de oude regeling (overgangsregeling) toepast of de werkkostenregeling. Hier behandelen wij de systematiek van het vergoeden van kosten op basis van de overgangsregeling.
In dit artikel:
- Regelen van vaste kostenvergoedingen
- Kostenonderzoek door belastingdienst of op eigen initiatief
- Vaste kostenvergoedingen en werkkostenregeling (WKR)
- Tips en aandachtspunten
- Schematisch overzicht
- Vraag en antwoord Kostenonderzoek
Registreer of log in
Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:
- Rapporten, Tools, Modellen,
- Up-to-date wet- en regelgeving,
- Kennisbankartikelen,
- Adviesdesk, voor al uw vragen.