U moet periodiek aangifte loonheffingen doen. Als blijkt dat u te weinig loonheffingen heeft ingehouden en afgedragen, dan moet u dat rechtzetten. Probleem is dat bij correctieverplichtingen, de correctie in verband met de polisadministratie op individueel niveau moet plaatsvinden. Dit is voor alle betrokken partijen enorm gecompliceerd wanneer het grote groepen werknemers betreft.
Dit artikel biedt uitkomst: het geeft u namelijk inzicht in de wijze waarop u onvolledigheden of onjuistheden in uw aangifte kunt corrigeren: via correctieberichten of door middel van een naheffingsaanslag. Tevens maakt het duidelijk hoe een naheffingsaanslag tot stand komt en dat de berekening daarbij een ingewikkelde materie is. Aan de orde komen onder meer: nettolooncorrecties, naheffing tegen tabeltarief in één tranche (direct bruteren), en de brutoloonovereenkomst en indirect bruteren. Daarnaast treft u aan rekenvoorbeelden, tips en een checklist, die deze moeilijke materie voor u inzichtelijk maken. Tot slot: het is altijd verstandig om een deskundige te raadplegen, temeer daar u ook met bestuurlijke boeten geconfronteerd kunt worden bij verwijtbaar gedrag.
In dit artikel:
- Correctieverplichting: gegevensbelang en heffingsbelang
- Berekening correctie
- Naheffingsaanslag in plaats van correctieberichten
- Naheffingsaanslag
- Berekeningen
- Eindheffing en verhaal ten onrechte niet ingehouden loonheffing
- Alsnog afzien van verhaal
- Uitzondering: niet-verhaalde loonheffing vormt geen loon
- Schema eindheffing bij naheffingen
- Veelgestelde vragen Correcties en naheffingen
Registreer of log in
Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:
- Rapporten, Tools, Modellen,
- Up-to-date wet- en regelgeving,
- Kennisbankartikelen,
- Adviesdesk, voor al uw vragen.