U bent hier

Personeelsfonds onder de fondsenvrijstelling

Geschreven door: 

Samenvatting

Hebt u een fonds waaruit uitkeringen en verstrekkingen aan uw werknemers worden verricht? Dan wilt u een dergelijk fonds zo optimaal mogelijk beheren. Maar doet u dat ook daadwerkelijk?

Dit artikel biedt u de helpende hand. Het zet uiteen wanneer fondsuitkeringen vrij (van loonheffingen) kunnen worden gegeven. Aan de hand van een aantal voorbeelden ziet u wat u hiervoor wel en niet moet regelen. Ook komt de vraag aan de orde of u de stortingen aan dit fonds op de (fiscale) winst in aftrek kunt brengen en in welke rechtsvorm het fonds het best gegoten kan worden, bijvoorbeeld een stichting.

In dit artikel:

  • Werking fiscale fondsenvrijstelling
  • Voorwaarde 1: herkomst geld
  • Herkomst geld: voorbeeld
  • Voorwaarde 2: er mag geen sprake zijn van aanspraak
  • Voorwaarde 3: uitkeringen niet voor ziekte en dergelijke
  • Vormvereisten fonds
  • Fondsvrijstelling en werkkostenregeling
  • Schematisch overzicht fondsenvrijstelling
  • Fondsenvrijstelling tip 1: hoge werkgeversstorting lopende jaar
  • Fondsenvrijstelling tip 2: hoge werkgeversstorting eerst jaren
  • Personeelsfonds gebruiken geschenken
  • Financieel voordeel via personeelsfonds in werkkostenregeling
  • Vraag en antwoord Fondsenvrijstelling

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.