De verstrekking of vergoeding van een woning aan uw werknemer voor de behoorlijke vervulling van de dienstbetrekking is loon. Het genot van een dienstwoning vormt namelijk loon in natura.
In de wet is bepaald dat de waarde van een dergelijke vergoeding of verstrekking kan worden gesteld op 18% van het loon uit tegenwoordige dienstbetrekking dat uw werknemer met een overeengekomen vaste arbeidsduur op jaarbasis geniet. Bij een vaste arbeidsduur van minder dan 36 uur per kalenderweek moet u het loon herrekenen tot 36 uur. Het bedrag dat uitgaat boven deze waarde mag u vrij vergoeden of verstrekken aan uw werknemer die in de dienstwoning woont.
Dit artikel maakt u wegwijs in het onderwerp dienstwoning in relatie tot loon in natura aan de hand van een checklist en voorbeelden. Tevens zijn de voor- en nadelen van een dienstwoning (inclusief de invloed van de werkkostenregeling) nader toegelicht.
In dit artikel:
- 18%-waarderingsregeling
- Inhoud van de regeling
- Geen dienstwoning: vaststelling waarde in het economisch verkeer
- Voor- en nadelen van een dienstwoning
- Werkkostenregeling
- Schematisch overzicht
- Vraag en antwoord Dienstwoning
Registreer of log in
Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:
- Rapporten, Tools, Modellen,
- Up-to-date wet- en regelgeving,
- Kennisbankartikelen,
- Adviesdesk, voor al uw vragen.