U bent hier

Congressen

Geschreven door: 

Samenvatting

Als u uw werknemer een congres laat bijwonen, hebt u daar goede redenen voor. Uw besluit kan gebaseerd zijn op de volgende gronden; de werknemer 'verdient' het en het congres is ter onderhoud en verbetering van kennis en vaardigheden ter vervulling van de dienstbetrekking.

U mag zowel congres- als excursiekosten in beginsel vrij vergoeden. Congreskosten kunnen bovendien voor de werknemer (vooralsnog) deels voor de inkomstenbelasting aftrekbaar zijn als scholingsuitgaven, wanneer het congres in het kader van een leertraject wordt gevolgdexcursiekosten echter niet.

In dit artikel:

  • Begripsbepaling
  • Werkkostenregeling
  • Onderscheid congres en excursie
  • Gerichte vrijstelling
  • Aftrekbaarheid
  • Reiskosten congresbezoek
  • Verblijfkosten
  • Combinatie vergoeding en aftrek kosten werknemer
  • Scholingsuitgaven: voorbeeld
  • Schematisch overzicht
  • Vraag en antwoord Congressen: inleider van congres

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.