U bent hier

Giften en geschenken

Geschreven door: 

Samenvatting

Geschenken aan uw werknemers vormen individueel belast loon. Nu is het natuurlijk een slechte zet om uw werknemers dan loonheffing te laten betalen. U kunt dit loon dan ook aanwijzen als werkkosten. Voor geschenken gelden geen bijzondere bepalingen die tot een gematigde of geen heffing leiden. Dit betekent dat u deze geschenken als aangewezen werkkosten via de vrije ruimte van 1,2% van uw loonsom uiteindelijk belast ziet worden met de werkgeverseindheffing van 80% (zie werkkostenregeling).

Voor geschenken aan uitzendkrachten en andere personen die niet bij u in dienst zijn, bestaat een bijzondere regeling.

In dit artikel:

  • Eindheffing 80% over geschenken in geld of in natura
  • Geschenken: aan eigen werknemer
  • € 25-regeling
  • Geschenken: aan anderen dan werknemers
  • Externe representatie: werkgever verstrekt vergoeding
  • Vrije vergoedingen
  • Algemene representatie op declaratiebasis
  • Interne representatie: werkgever verstrekt vergoeding
  • Kosten relatiegeschenken bij werknemer niet aftrekbaar van loon
  • Schematisch overzicht representatie
  • Vraag en antwoord Giften en geschenken: geschenken in contanten
  • Vraag en antwoord Giften en geschenken: kerstpakket
  • Vraag en antwoord Giften en geschenken: eindheffing bij geschenk in natura

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.