Een ontslaguitkering, ook wel gouden handdruk genoemd, komt aan de orde nadat vaststaat dat de dienstbetrekking met de werknemer terecht is beëindigd. Als herstel van de dienstbetrekking niet meer tot de mogelijkheden behoort, kunnen werkgever en werknemer gaan onderhandelen over de hoogte van de ontslagvergoeding en de wijze waarop een en ander wordt geregeld. Soms legt de kantonrechter de ontslaguitkering op. In alle gevallen is het van belang te beoordelen of de vergoeding loon uit dienstbetrekking vormt.
Dit artikel maakt u wegwijs in de fiscale behandeling van de ontslagvergoeding, het goudenhanddrukstamrecht en het inkomensbesluit IAOW. Aan de orde komen onder meer de kwalitatieve en de kwantitatieve toets voor de beoordeling van stamrechten.
In dit artikel:
- Gouden handdruk: stamrecht of prepensioen?
- Kwalitatieve toets beoordeling van stamrechten
- Kwantitatieve toets beoordeling van stamrechten
- Goudenhanddrukstamrecht: niet korten op IOAW
- Direct ingaand stamrecht (ex-werknemer wordt zelf gerechtigde)
- Uitgesteld ingaand stamrecht (ex-werknemer wordt zelf gerechtigde)
- Vraag en antwoord Vervroegde uittreding
Registreer of log in
Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:
- Rapporten, Tools, Modellen,
- Up-to-date wet- en regelgeving,
- Kennisbankartikelen,
- Adviesdesk, voor al uw vragen.