U bent hier

Maaltijden (kantine)

Geschreven door: 

Samenvatting

Verstrekt u aan uw werknemers maaltijden die een niet meer dan bijkomstig zakelijk belang hebben, zoals de dagelijkse lunch op kantoor, dan moet u de waarde in het economisch verkeer van deze maaltijden bij de werknemers tot het belaste loon rekenen. Nuttigen de werknemers deze maaltijden echter in een bedrijfskantine of in een ruimte die daarmee te vergelijken is, dan mag de maaltijd worden gewaardeerd op het normbedrag voor maaltijden in een bedrijfskantine. Dit normbedrag is hetzelfde voor zowel een ontbijt, een lunch als een diner.

In dit artikel:

  • Bedrijfskantine
  • Maaltijdverstrekking: bijkomstig zakelijk belang
  • Maaltijdverstrekking: schematisch overzicht
  • Maaltijdverstrekking: administratieve verplichtingen
  • Vraag en antwoord Maaltijden: bedrijfskantineregeling

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.