De meeste werkgevers denken bij premieheffing werknemersverzekeringen alleen aan de wettelijke regels op dit gebied. Er zijn echter tal van andere regelingen en verzekeringen denkbaar op het gebied van de werknemersverzekeringen. De kern van de werknemersverzekeringen vormt het wettelijke stelsel van de Ziektewet, de Werkloosheidswet, de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. Met al deze wetten krijgt iedere werkgever te maken.
Bij het berekenen van de premie voor de werknemersverzekeringen gelden enkele specifieke bepalingen die in dit artikel worden behandeld.
Daarnaast is aandacht besteed aan het uniforme loonbegrip per 2013 en komen in dit artikel onder meer de volgende onderwerpen aan de orde: de aanvullende verzekeringen, de premieberekening, de correctieverplichtingen, correctieplicht en tot slot het boeteregime. Raadpleeg in het kader van dit artikel ook de tool WIA calculator in deze kennisbank om zelf de WIA te berekenen.
In dit artikel:
- Begrip werknemer nader toegelicht
- Schematisch overzicht
- Aanvullende verzekeringen
- Grondslag voor de premieberekening
- Uniform loonbegrip per 2013
- Premieberekening
- Teruggaaf te veel betaalde premies werknemersverzekeringen
- Vraag en antwoord Afdracht premies
Registreer of log in
Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:
- Rapporten, Tools, Modellen,
- Up-to-date wet- en regelgeving,
- Kennisbankartikelen,
- Adviesdesk, voor al uw vragen.