U bent hier

Schadevergoeding materieel voor werknemer en derden

Geschreven door: 

Samenvatting

Om verschillende redenen kunt u genoodzaakt zijn ontstane schade te vergoeden. Dit kan schade zijn die uw werknemers lijden, maar ook schade die anderen (bijvoorbeeld cliënten) is berokkend. De wijze waarop de schadevergoeding plaatsvindt, is vaak afhankelijk van de aard van de schade.

In het algemeen kunnen twee vormen van schadevergoedingen worden onderscheiden:

  1. vergoeding in natura. In dat geval verstrekt de werkgever een met het beschadigde goed vergelijkbaar goed aan de persoon die de schade heeft geleden;
  2. vergoeding in geld.

Dit artikel behandelt de materiële schadevergoeding, zoals voor door werknemers gemaakte kosten voor de goede uitoefening van hun dienstbetrekking. Hierbij moet worden gelet of de kosten ook een privé-element in zich hebben. Een aantal tips, praktijkvragen en een schematisch overzicht verduidelijken de ins en outs van ontstane materiële schade.

In dit artikel:

  • Materiële schadevergoeding
  • 1. Door personen gemaakte kosten
  • 2. Aan persoonlijke goederen toegebrachte schade
  • Betaalde schadevergoeding: aan werknemer
  • Betaalde schadevergoeding: aan niet-werknemer
  • Vraag en antwoord Schadevergoeding materieel voor werknemer en derden

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.