Voorkom dat uw werknemer vanwege het werk te maken krijgt met dubbele huisvestingskosten. Bijvoorbeeld omdat hij binnen uw organisatie een andere functie gaat bekleden, ver weg van zijn huidige woonplaats, en hij voor zijn gezin en zichzelf nog geen geschikte woonruimte heeft gevonden in de buurt van zijn nieuwe baan. Hij huurt daarom tijdelijk woonruimte voor zichzelf, terwijl zijn gezin achterblijft in de (oorspronkelijke) woning. Indien u er toch mee te maken hebt, kunt u gebruikmaken van de overgangsregeling. In dit artikel staan de vrije vergoeding of verstrekking voor dubbele huisvestingskosten tijdens de overgangsregeling centraal.
Hierbij komen de condities aan de orde waaronder u de vrije vergoeding of verstrekking kunt doen. Met behulp van een voorbeeld wordt dit onderwerp nader toegelicht.
In dit artikel:
- Vrije vergoeding voor dubbele huisvestingskosten
- Huisvesting in de werkkostenregeling
Registreer of log in
Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:
- Rapporten, Tools, Modellen,
- Up-to-date wet- en regelgeving,
- Kennisbankartikelen,
- Adviesdesk, voor al uw vragen.