Thema:
Onderwerp:
Geschreven door:
Kunnen uw werknemers gebruikmaken van een cafetariasysteem? Een cafetariasysteem als secundaire arbeidsvoorwaarde kan u helpen bij de werving van personeel of om potentiële werknemers aan te trekken en te behouden. Het aantrekkelijke van een cafetariasysteem is dat de werknemer aan de werkgever periodiek kan aangeven in welke vorm hij zijn arbeidsbeloning wil ontvangen. De werknemer kan ervoor kiezen om zijn loon te genieten in de vorm van geld, extra vrije tijd, verstrekkingen in natura of kostenvergoedingen. Deze vormen kunnen dan onderling worden geruild, zoals u kunt lezen in dit artikel.
In dit artikel:
- Voorwaarden cafetariasysteem
- Cafetariasysteem moet voldoen aan richtlijnen fiscus
- Pensioengevend loon
- Extra pensioen opbouwen
- Invoering cafetariastelsel
Registreer of log in
Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:
- Rapporten, Tools, Modellen,
- Up-to-date wet- en regelgeving,
- Kennisbankartikelen,
- Adviesdesk, voor al uw vragen.