Onderwerp:
Geschreven door:
Samenvatting
Hoe krijgt én houdt de preventiemedewerker gezondheidsmanagement op de agenda? En hoe zorgt hij voor een goede relatie met de werkgever, collega's en externe ondersteuners?
Om een preventie- en gezondheidsbeleid van de grond te krijgen, is heldere communicatie nodig. Dat vraagt om een doordachte strategie. In dit artikel leest u niet alleen hoe, maar vindt u veel praktische voorbeelden, schema's en checklists. Enkele bekende communicatiemodellen helpen u een communicatiestrategie vast te stellen, gericht op de informatiebehoefte van uw doelgroepen. Zo krijgt u aandacht voor gezondheidsbeleid in de hele organisatie.
In dit artikel:
- Verwachtingen en valkuilen
- Randvoorwaarden succesvolle communicatie
- Gezondheidswinst
- Gezondheid op agenda
- Visie, ambitie en voorbeeldgedrag
- Commitment en urgentie
- Draagvlak door transparantie
- Communiceren!
- Opdrachtgever
- Valkuilen preventiemedewerker
- Prioriteiten
- Krachtenveld in kaart
- Groter draagvlak
- Overtuigen
- Term 'arbo' vermijden
- Overtuig ondernemingsraad
- Succesvolle communicatie
- Strategie voor gedragsverandering
- Communicatie via het AIDA-model
- Programmeringsmodel van Egmond
- Aanvullende eisen
- AIDA
- Het programmeringsmodel van Egmond
- Veelgestelde vragen preventie: communicatie en strategie
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel