U bent hier

Preventie: communicatie en strategie

Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

Hoe krijgt én houdt de preventiemedewerker gezondheidsmanagement op de agenda? En hoe zorgt hij voor een goede relatie met de werkgever, collega's en externe ondersteuners?

Om een preventie- en gezondheidsbeleid van de grond te krijgen, is heldere communicatie nodig. Dat vraagt om een doordachte strategie. In dit artikel leest u niet alleen hoe, maar vindt u veel praktische voorbeelden, schema's en checklists. Enkele bekende communicatiemodellen helpen u een communicatiestrategie vast te stellen, gericht op de informatiebehoefte van uw doelgroepen. Zo krijgt u aandacht voor gezondheidsbeleid in de hele organisatie.

In dit artikel:

  • Verwachtingen en valkuilen
  • Randvoorwaarden succesvolle communicatie
  • Gezondheidswinst
  • Gezondheid op agenda
  • Visie, ambitie en voorbeeldgedrag
  • Commitment en urgentie
  • Draagvlak door transparantie
  • Communiceren!
  • Opdrachtgever
  • Valkuilen preventiemedewerker
  • Prioriteiten
  • Krachtenveld in kaart
  • Groter draagvlak
  • Overtuigen
  • Term 'arbo' vermijden
  • Overtuig ondernemingsraad
  • Succesvolle communicatie
  • Strategie voor gedragsverandering
  • Communicatie via het AIDA-model
  • Programmeringsmodel van Egmond
  • Aanvullende eisen
  • AIDA
  • Het programmeringsmodel van Egmond
  • Veelgestelde vragen preventie: communicatie en strategie

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.