U bent hier

Verzuimregistratie

Onderwerp: 
Geschreven door: 
Kuis, Buul

Samenvatting

Werkt u al met een goed passende registratie en analyse van verzuimcijfers? Uit deze cijfers kunt u een aantal conclusies trekken en dan aan de slag gaan met verzuimreductie. Let daarbij goed op wat u wilt weten: huidige verzuimregistratiesystemen kunnen allerlei informatie geven, maar wat wilt u ermee doen? Registeren is een middel, geen doel! Er zijn wel enkele minimale parameters die u voor een verzuimanalyse registreert. Als u uw verzuimcijfers hebt, hoe interpreteert u ze dan? Een checklist geeft u de normaal te verwachten patronen van verzuimgegevens. Een voorbeeld over drie fictieve bedrijven verduidelijkt dit.

In dit artikel:

  • Verzuimregistratie
  • Verzuimregistratie: functies
  • Data: nice to know/need to know
  • Registreren: wat en waarom?
  • Verzuimcijfers: leren interpreteren
  • Verzuimcijfers: interpretatie
  • Verzuimcijfers: kenmerken bij interpretatie
  • Kenmerken medewerkers verzuimanalyse
  • Van gegevens naar informatie
  • Lang verzuim
  • Patronen verzuimregistratie
  • Verzuimcijfers en -analyse drie bedrijven
  • Bedrijf A
  • Bedrijf B
  • Bedrijf C
  • Managementinformatie: registratie voor analyse
  • Cijfers
  • Probleemanalyse dienstverbandduur
  • Probleemanalyse leeftijdsklasse
  • Analyses op kenmerken
  • Tijdigheid
  • Effectiviteit probleemanalyse
  • Kenmerkende functiebelasting
  • Arbeidsgerelateerde oorzaak verzuim
  • Analyse vraag 15 'Probleemanalyse WIA'
  • Arbeidsmogelijkheden en einddoel re-integratie
  • Casemanager
  • Registratie voor verzuimanalyse
  • Veelgestelde vraag verzuimregistratie

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.