Wilt u uw verzuim effectief aanpakken? Maak dan ieder jaar een pdca-model (plan – do – check – act). Zo krijgt u een actueel beeld van het verzuim in uw organisatie. U wilt immers uw verzuim effectief aanpakken. Het stappenplan 'Een positieve cultuur' kan u hierbij helpen, net als het model waarin de kenmerken van (minder) succesvol gezondheidsmanagement worden beschreven. Belangrijk is wat u hieruit leert, bijvoorbeeld dat een positieve verzuim- en re-integratiecultuur de aanwezigheid van medewerkers bevordert. Hoe voorkomt u dat al uw energie gaat naar brandjes blussen? Preventief werken kan alleen door doelen te stellen en die vervolgens systematisch te realiseren. In dit artikel vindt u een systematische aanpak.
Meer hierover leest u ook in het artikel Verzuimmanagement invoeren.
In dit artikel:
- Pdca-model
Registreer of log in
Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:
- Rapporten, Tools, Modellen,
- Up-to-date wet- en regelgeving,
- Kennisbankartikelen,
- Adviesdesk, voor al uw vragen.