U bent hier

Preventie: systematische aanpak

Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

Wilt u uw verzuim effectief aanpakken? Maak dan ieder jaar een pdca-model (plan – do – check – act). Zo krijgt u een actueel beeld van het verzuim in uw organisatie. U wilt immers uw verzuim effectief aanpakken. Het stappenplan 'Een positieve cultuur' kan u hierbij helpen, net als het model waarin de kenmerken van (minder) succesvol gezondheidsmanagement worden beschreven.

Belangrijk is wat u hieruit leert, bijvoorbeeld dat een positieve verzuim- en re-integratiecultuur de aanwezigheid van medewerkers bevordert. Hoe voorkomt u dat al uw energie gaat naar brandjes blussen? Preventief werken kan alleen door doelen te stellen en die vervolgens systematisch te realiseren. In dit artikel vindt u een systematische aanpak. 

In dit artikel:

  • Pdca - model
  • Cultuur beïnvloeden
  • Eisen voor een positieve cultuur
  • Aanwezigheidsmanagement: leermoment
  • Aanwezigheidsmanagement: focus
  • Cultuur als gevolg

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.