U bent hier

Verzuimcultuur

Onderwerp: 
Geschreven door: 
Kuis, Buul

Samenvatting

Uw werknemer verzuimt. Is hij afwezig van het werk door ziekte, gaat het hier om een vorm van arbeidsverzuim in de categorie grijs en zwart verzuim of ziet u een voorbeeld van intern of extern verzuim?

De checklists extern en intern verzuim laten zien waar u deze vormen van verzuim vindt, maar ook hoe u ermee omgaat. U wordt in dit artikel uitgedaagd zelf uw mening te geven over voorbeelden van verzuim.

De bedrijfscultuur is bepalend voor de manier waarop er met intern arbeidsverzuim wordt omgegaan: de 'verzuimtolerantie'. Verzuim is altijd het gevolg van een combinatie van factoren, waarin de leidinggevende een belangrijke rol kan spelen. Hoe goed kent hij zijn mensen? Hoe reageert hij op lastige vragen in de praktijk? In ieder geval wordt duidelijk dat een verzuimbeleid staat of valt met duidelijke en meetbare afspraken. In dit artikel krijgt u antwoord op deze vragen.

In dit artikel:

  • Wit, grijs en zwart verzuim
  • Wit, grijs en zwart verzuim: voorbeeld
  • Arbeidsverzuim: extern en intern
  • Arbeidsverzuim: extern
  • Arbeidsverzuim: intern
  • Arbeidsverzuim: tolerantie
  • Arbeidsverzuim: objectief bekijken
  • Arbeidsverzuim: mantelzorg
  • Arbeidsverzuim: voorbeeld
  • Duidelijke afspraken
  • Situationeel verzuimmanagement: verzuimcases

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.