Samenvatting
Wat voor bedrijf hebt u? Een stukadoorsbedrijf, een winkelketen, een verzorgingshuis, een industrieel bedrijf? In ieder geval is geen organisatie hetzelfde. En ook structuur, sociaal beleid en bedrijfscultuur verschillen per bedrijf. Wat in de ene onderneming werkt, kan helemaal verkeerd uitpakken in de andere. Ook het gezondheidsbeleid en de implementatie ervan moeten dus per organisatie verschillen.
Welke wegen leiden naar goed gezondheidsbeleid? AWVN, CNV en FNV hebben vier routes onderscheiden. Deze routes zijn in dit artikel uitgewerkt en ook de valkuilen komen aan bod. Bij de routes is er aandacht voor maatwerk: de juiste route is niet altijd de meest voor de hand liggende.
In dit artikel:
- Routes naar gezondheidsbeleid
- Route 1: Goed werkgeverschap
- Route 1: valkuil
- Route 2: Mensen maken het verschil
- Route 2: valkuil
- Route 3: Gezondheidsbeleid als bedrijfseconomisch belang
- Route 3: valkuil
- Route 4: Samen verantwoordelijk
- Route 4: valkuil
- Variatie in maatwerk
- Drie kernelementen
- Veelgestelde vragen Gezondheidsbeleid: maatwerk
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel