Samenvatting
Hebt u al te maken gehad met 're-integratie tweede spoor'? Dit is het begeleiden van de arbeidsongeschikte medewerker naar werk bij een andere werkgever. U leest in dit artikel hoe u snel begint met externe herplaatsing, direct na de schriftelijke verklaring van de bedrijfsarts/arbodienst of arbeidsdeskundige. Als u niet op tijd start met tweede-spooractiviteiten, leidt dit tot sancties voor u als werkgever of het heeft vervelende gevolgen voor de werknemer, zoals sancties of werkloosheid.
Bij externe re-integratie zijn veel partijen betrokken en er moeten weloverwogen stappen worden genomen. Vaak is een casemanager zinvol. In dit artikel vindt u daarover informatie, net als over subsidies en regelingen.
In dit artikel:
- Wetgeving
- Re-integratie: start dag 1
- Externe herplaatsing: zo vroeg mogelijk
- Externe herplaatsing: zonder bevestiging
- Werknemer werkt tegen
- UWV beslist
- Positie 'cliënt' bij re-integratie
- Betrokkenen bij externe re-integratie
- Extern herplaatsen
- Taken casemanager
- Loonsanctie door UWV
- Sancties voor werkgever en werknemer
- Stichting Blik op werk
- Subsidies nieuwe werkgever
- Loonkostenvoordeel
- 'No-risk' polis nieuwe werkgever
- Vergoeding voorziening werkgever
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel