Hebt u al te maken gehad met 're-integratie tweede spoor'? Dit is het begeleiden van de arbeidsongeschikte medewerker naar werk bij een andere werkgever. U leest in dit artikel hoe u snel begint met externe herplaatsing, direct na de schriftelijke verklaring van de bedrijfsarts/arbodienst of arbeidsdeskundige. Als u niet op tijd start met tweede-spooractiviteiten, leidt dit tot sancties voor u als werkgever of het heeft vervelende gevolgen voor de werknemer, zoals sancties of werkloosheid. Bij externe re-integratie zijn veel partijen betrokken en er moeten weloverwogen stappen worden genomen. Vaak is een casemanager zinvol. In dit artikel vindt u daarover informatie, net als over subsidies en regelingen.
In dit artikel:
- Re-integratie start op dag 1
- Externe herplaatsing zo vroeg mogelijk in gang zetten
- Werknemer werkt tegen
- Betrokkenen bij externe re-integratie
- Subsidies voor de nieuwe werkgever
Registreer of log in
Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:
- Rapporten, Tools, Modellen,
- Up-to-date wet- en regelgeving,
- Kennisbankartikelen,
- Adviesdesk, voor al uw vragen.