U bent hier

Gezondheidsbeleid: beïnvloedbare kosten

Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

Sociale zekerheid voor ziekte en arbeidsongeschiktheid krijgt steeds meer invloed op de kosten van ieder bedrijf en daarmee op de concurrentiepositie. Het lijkt wel een bedrijfsmatige zaak geworden die gemanaged moeten worden. Maar dan moet u overzicht hebben van de complexe situatie van regelingen, premies en mogelijkheden tot beïnvloeding. In de tabellen 'onbeïnvloedbare premies', 'variabele kosten' en 'variabele opbrengsten' ziet u op een rijtje de vaste premies van de sociale zekerheid, kosten voor werkgevers en de variabele opbrengsten voor werkgevers. Daaruit blijkt hoe groot het verschil tussen een goed en een slecht presterend bedrijf is. Maar ook dat u een deel van de loonsom kunt terugverdienen!

In dit artikel:

  • Re-integratieverantwoordelijkheid werkgever
  • Gezondheidsbeleid: kosten en baten
  • Nationaal preventieakkoord
  • Onbeïnvloedbare premies: tabel
  • Variabele kosten: tabel
  • Variabele kosten: schema
  • Kwantumkorting: voorbeeld
  • Overzicht regelingen
  • Mogelijkheden ZW en WIA
  • Soorten verlof

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.