Soms melden medewerkers zich bewust onterecht ziek. Hier kunnen verschillende redenen voor zijn. Iemand wil meer vrije tijd, wil of kan het opgedragen werk niet doen of heeft er behoefte aan om afstand van de werkomgeving te nemen. Wat ook de redenen zijn en hoewel er in sommige gevallen nog wel begrip voor is op te brengen; het gaat hierbij om verzuimfraude. Weet u hoe vaak verzuimfraude in uw organisatie voorkomt? En weet u hoe u moet handelen bij frequent verzuimers, grijs verzuimers en zwart verzuimers en wat de mogelijkheden voor sancties zijn? Verzekeraars doen regelmatig onderzoek naar verzuimfraude en de resultaten liegen er niet om. Ook bij uitkeringen komt fraude regelmatig voor. Voorkomen is zeker beter dan genezen. Het is daarom belangrijk dat u inzicht hebt in het ontstaan van fraude en hoe u het voorkomt. Dit artikel helpt u daarbij, bijvoorbeeld met de fraudedriehoek.
In dit artikel:
- Belang van fraudebeleid
- Oorzaken: de fraudedriehoek
- Voorkomen van fraude
- Sancties bij fraude
- Veelgestelde vragen Verzuimfraude
Registreer of log in
Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:
- Rapporten, Tools, Modellen,
- Up-to-date wet- en regelgeving,
- Kennisbankartikelen,
- Adviesdesk, voor al uw vragen.