U bent hier

Besparingsmogelijkheden: kosten van een verzuimdag

Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

Realiseert u zich dat de kosten van ziekteverzuim grotendeels voor uw rekening komen? En dat deze kosten beïnvloedbaar zijn? Een actief beleid voor preventie, verzuimbegeleiding en re-integratie kan (langdurig) ziekteverzuim voorkomen of beperken. Dat betekent voor u: lagere kosten. Een actieve aanpak vraagt wel eerst een investering. Om de kosten van de investering te kunnen afwegen tegen de mogelijke besparingen moet u de kosten van ziekteverzuim goed in kaart brengen. De kosten van ziekteverzuim kunnen flink variëren per bedrijf.

Dit artikel geeft u antwoord op de vraag met welke kostensoorten u rekening moet houden en hoe u de kosten voor uw bedrijf berekent. Op basis van deze berekening kunt u vervolgens bepalen in welke mate het de moeite waard is om te investeren in het voorkomen en beperken van ziekteverzuim.

In dit artikel:

  • Kosten verzuimdag
  • Kosten loondoorbetaling bij ziekte
  • Kosten vervanging
  • Kosten productiviteitsverlies
  • Kosten verzuimbegeleiding
  • Verzuimmanagement
  • Veelgestelde vraag Besparingsmogelijkheden: kosten van een verzuimdag

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.