Ziek 'melden' kan niet meer, ziekteverlof met loondoorbetaling 'aanvragen' wel. Daarbij bepaalt u als werkgever of u dit verleent. Stelt uw leidinggevende op de goede manier vast of de werknemer inderdaad niet kan werken? Het formulier 'Aanvraag Ziekteverlof/Verzoek tot Loondoorbetaling' helpt hierbij. In dit artikel vindt u een voorbeeld van het werknemersdeel van dit formulier en het complete blanco formulier met werknemers-, werkgevers- en bedrijfsarts-/arbodeel. Een checklist helpt u om dit formulier te gebruiken. Maar wat doet u verder met het formulier en de verzamelde gegevens? De tips helpen u op weg. Ook interessant is de uitleg over de basisvragen en aanvullende modules.
In dit artikel:
- Van wetswijziging naar gedragsverandering
- U betaalt dus u bepaalt
- Zieke werknemer en privacy
- Heldere regels ziekteverlof
- Formulier invullen
- Model Aanvraag Ziekteverlof/Verzoek tot Loondoorbetaling
- Model Beoordeling recht op ziekteverlof met loondoorbetaling
Registreer of log in
Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:
- Rapporten, Tools, Modellen,
- Up-to-date wet- en regelgeving,
- Kennisbankartikelen,
- Adviesdesk, voor al uw vragen.