Onderwerp:
Geschreven door:
Bij ziekteverzuim wilt u uw werknemer zo snel mogelijk gere-integreerd hebben. Hiervoor bestaan verschillende mogelijkheden. Zo is werk soms het beste medicijn. Als u vaststelt wat uw werknemer (nog) aankan, kunt u aangepast werk organiseren. In dit artikel vindt u een checklist om de arbeidsmogelijkheden van uw zieke medewerker boven tafel te krijgen. Ook kunt u de functionele-mogelijkhedenlijst gebruiken. Door uw werknemer vragen te stellen komt u erachter hoe belastbaar hij nog is.
In dit artikel:
- Werk als medicijn
- ADL-werknemers
- Heldere communicatie
- Model Functionele-mogelijkhedenlijst (FML)
Registreer of log in
Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:
- Rapporten, Tools, Modellen,
- Up-to-date wet- en regelgeving,
- Kennisbankartikelen,
- Adviesdesk, voor al uw vragen.