Samenvatting
U hebt als werkgever vanuit diverse wetgevingen zorgplicht voor uw medewerkers. De voordelen van het vastleggen op papier van (arbo)zaken, die u in de praktijk al lang doet, zijn onmiskenbaar. Denk aan onder andere aan het feit dat er geen misverstanden meer kunnen bestaan over de aanpak, inhoud en uitvoering van arbozaken. Een ander voordeel is dat bij groei van de organisatie het eenvoudiger is zaken te delegeren en hierbij te kunnen verwijzen naar procedures en protocollen in een arbobeleid/arbohandboek. Hoe dit op te pakken? Maak gebruik van het stappenplan Arbozorgsysteem in dit artikel. Dat stappenplan stelt u namelijk in staat om uw arbozorgsysteem in zes stappen op een gestructureerde en doelmatige wijze te documenteren.
In dit artikel:
- Systematische aandacht
- Verantwoordelijkheid
- Arbozorgsysteem in zes stappen
Meer informatie? Login of registreer
Inloggen
Registreren
Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels
- Actueel en praktisch
- Snel en betrouwbaar
- Bespaart juridische kosten
- Op computer én mobiel