U bent hier

Arbeidsovereenkomst: kenmerken

Geschreven door: 

Samenvatting

U identificeert een geldige arbeidsovereenkomst op basis van vier kenmerken. De kenmerken hebben onder meer betrekking op loon, de rechten en plichten van werkgever en werknemer, ondergeschiktheid en de soorten arbeidscontracten (voor bepaalde of onbepaalde tijd). De arbeidsovereenkomst kent zowel verplichtingen aan werkgeverszijde als aan werknemerszijde. Lees in dit artikel welke verplichtingen u aan gaat.

In dit artikel:

  • Vier kenmerken
  • 1. Verplichting tot loonbetaling
  • 2. Verplichting tot persoonlijke arbeidsverrichting
  • 3. Gezagsverhouding
  • 3. Gezagsverhouding: ondergeschiktheid
  • 3. Gezagsverhouding: intellectueel en/of technisch hoogstaand werk
  • 3. Gezagsverhouding: losse krachten en flexibele werktijden
  • 3. Gezagsverhouding: familierelatie
  • 4. Omvang arbeidsovereenkomst
  • Vraag en antwoord Arbeidsovereenkomst: kenmerken

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.