Vindt er binnen uw organisatie een project plaats en is het noodzakelijk daarvoor extra personeel aan te trekken? U kunt dan met een werknemer een arbeidsovereenkomst voor de duur van een bepaald project aangaan. Deze arbeidsovereenkomst is een variant van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. De einddatum van de overeenkomst is dan niet op een kalenderdatum vastgelegd. Het einde van de arbeidsovereenkomst valt samen met de voltooiing van het werk. Het einde van een arbeidsovereenkomst die is aangegaan voor de duur van een bepaald project, mag echter niet afhankelijk zijn van de wil van één van de partijen. Noch de werkgever noch de werknemer mag eenzijdig bepalen wanneer de arbeidsovereenkomst eindigt.
Dit artikel wijst u op:
- de betekenis van het objectief bepaalde moment van eindigen;
- tussentijdse opzegging; en
- bijzondere aandachtsgebieden.
In dit artikel:
- Objectief bepaald moment van eindigen
- Tussentijdse opzegging
- Proeftijd
- Bijzondere aandachtsgebieden
- Overgang naar arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Model arbeidsovereenkomst de duur bepaald project
Registreer of log in
Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:
- Rapporten, Tools, Modellen,
- Up-to-date wet- en regelgeving,
- Kennisbankartikelen,
- Adviesdesk, voor al uw vragen.