U bent hier

Einde arbeidsovereenkomst: door verstrijken tijd of voltooiing project

Geschreven door: 

Samenvatting

Naast een einde van de arbeidsovereenkomst door de dood van de werknemer kan een arbeidsovereenkomst ook automatisch eindigen door het verstrijken van tijd of door het voltooien van een bepaald project.

Tegenwoordig worden heel veel arbeidsovereenkomsten aangegaan voor een bepaalde tijd. Het contract biedt belangrijke voordelen. Als de werkgever bijvoorbeeld niet geheel zeker is van de capaciteiten van de werknemer of als de functie een lange inwerkperiode vergt, kan de werkgever zich een oordeel vormen over de werknemer. De wettelijk toegestane periode van de proeftijd ervaren veel werkgevers als te kort. Na afloop van de afgesproken contractduur eindigt de arbeidsovereenkomst automatisch. Ook als een werknemer is aangetrokken voor een bepaald project, eindigt de arbeidsovereenkomst automatisch als het project is voltooid.

Dit artikel behandelt de uitzonderingen op het beëindigen van een arbeidsovereenkomst door het verstrijken van tijd.

In dit artikel:

  • Uitzonderingen einde door verstrijken tijd
  • Afgesproken begin- en einddatum
  • Opzegging
  • Opzegverboden niet van toepassing
  • Beëindiging van rechtswege zonder rechtshandeling: checklist
  • Einde door voltooien bepaald project
  • Voorbeeld
  • Maximale termijn
  • Modelbrief bij aanzegging einde van rechtswege
  • Modelbrief aanzegging - inzake het niet verlengen van de overeenkomst

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.