U bent hier

Ontslagaanvraag wegens bedrijfseconomische redenen - checklists

Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

Er zijn verschillende bedrijfseconomische redenen om tot inkrimping van het personeelsbestand over te gaan. Een veelvoorkomende reden is vermindering van de winst of zelfs verlies. Ook kan een deel van het bedrijf dichtgaan of kan er een reorganisatie plaatsvinden. Een bepaalde werksoort kan verminderen of er kan worden geautomatiseerd. Voor werkgevers is het niet altijd eenvoudig om te beoordelen welke gegevens zij bij de ontslagaanvraag moeten voegen. Daarom treft u in dit artikel een aantal checklists aan die u helpen bij het correct aanvragen van de ontslagvergunning. Het artikel eindigt met de mogelijke uitzonderingen op de afspiegelingsregels.

In dit artikel:

  • Ontslagaanvraag: drie formulieren
  • 1. Altijd aan UWV te overleggen gegevens
  • 2. Aanvullende gegevens
  • 3. Aan UWV te overleggen gegevens

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen

Registreren

Word voor € 15 lid en krijg direct praktische antwoorden over wetten en regels

  • Actueel en praktisch
  • Snel en betrouwbaar
  • Bespaart juridische kosten
  • Op computer én mobiel