U bent hier

Ontslagvergunning verleend: afwikkeling ontslag

Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

Als u de ontslagvergunning eenmaal van UWV hebt gekregen moet u nog met een aantal zaken rekening houden, zoals de geldigheidsduur van de vergunning, opzegtermijnen en eventuele opzegverboden. Als de ontslagvergunning wordt geweigerd, is rechtsgeldige opzegging niet mogelijk. Soms is het mogelijk de kantonrechter vervolgens te verzoeken de arbeidsovereenkomst te ontbinden.

Dit artikel behandelt de inhoud van de ontslagvergunning, de geldigheidsduur ervan en het recht van de ontslagen werknemer na een verleende ontslagvergunning naar de rechter te stappen.

In dit artikel:

  • Ontslagvergunning: inhoud
  • Ontslagvergunning: geldigheidsduur
  • Ontslagvergunning gebruiken
  • Controle op opzegverboden
  • Transitievergoeding
  • Model Brief in verband met niet-verleende ontslagvergunning (werkgever overweegt nadere stappen)

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.