Thema:
Onderwerp:
Geschreven door:
Als u in een district van de afdeling Arbeidsjuridische dienstverlening UWV WERKbedrijf twintig werknemers of meer binnen een periode van drie maanden wilt ontslaan, hebt u te maken met de Wet melding collectief ontslag (WMCO). Er zijn dan aanvullende regels van toepassing. De WMCO schrijft voor dat u verplicht bent een voornemen tot collectief ontslag te melden aan de vakbonden, aan de ondernemingsraad (OR) en aan de afdeling Arbeidsjuridische dienstverlening UWV WERKbedrijf.
Dit artikel behandelt de meldingsprocedure van een collectief ontslag aan UWV WERKbedrijf. Aan de orde komen:
- de gegevens die u aan UWV WERKbedrijf verplicht moet verstrekken;
- het tijdspad van de ontslagprocedure;
- de gevolgen als u het voorgenomen collectief ontslag niet meldt.
In dit artikel:
- Procedure collectief ontslag
- Melding met gebreken
- Wachttijd
- Modelmelding voornemen tot collectief ontslag aan CWI ex artikel 3 WMCO
- Melding collectief ontslag UWV WERKbedrijf
Registreer of log in
Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:
- Rapporten, Tools, Modellen,
- Up-to-date wet- en regelgeving,
- Kennisbankartikelen,
- Adviesdesk, voor al uw vragen.