U bent hier

Einde arbeidsovereenkomst: dood werknemer of werkgever

Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

Een arbeidsovereenkomst, of dat nu voor bepaalde of onbepaalde tijd is, eindigt voor een werknemer altijd automatisch bij zijn het overlijden. De werkgever is aan de directe nabestaanden een overlijdensuitkering verschuldigd.

De arbeidsovereenkomst eindigt niet door de dood van de werkgever, tenzij uit de overeenkomst het tegendeel voortvloeit.

In dit artikel:

  • Einde arbeidsovereenkomst
  • Overlijden werknemer
  • Overlijdensuitkering
  • Overlijden werkgever
  • Modelbrief aan nabestaanden inzake afwikkeling arbeidsovereenkomst

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen

Registreren

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.