U bent hier

Tantième

Thema: 
Onderwerp: 
Geschreven door: 

Samenvatting

Tantièmes zijn uitkeringen op basis van de behaalde winst. Zij worden vooral toegekend aan bestuurders en het hoger management van organisaties. De tantième-uitkeringen belonen daarmee niet de individuele prestaties van een medewerker. Het idee is echter dat het persoonlijk handelen van een bestuurder van rechtstreekse invloed is op de winst van een organisatie. Bestuurders zouden zo extra gemotiveerd zijn om ervoor te zorgen dat hun organisatie een hoge winst behaald.

Dit artikel informeert u over de voordelen van tantième ten opzichte van andere bonusvormen en de nadelen van winstdeling.

In dit artikel:

  • Winstdeling
  • Andere bonusvormen
  • Winstdeling: nadelen
  • Modelovereenkomst voor een winstdelingsregeling
  • Vraag en antwoord Tantième: winstdeling

Meer informatie? Login of registreer

Inloggen
Vul uw HR Praktijk Premium - snel antwoorden voor HR-professionals-gebruikersnaam in.
Geef het wachtwoord dat bij uw gebruikersnaam hoort.
Wachtwoord vergeten?

Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:

  • Rapporten, Tools, Modellen,
  • Up-to-date wet- en regelgeving,
  • Kennisbankartikelen,
  • Adviesdesk, voor al uw vragen.