Is maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO), ook wel aangeduid als duurzaam ondernemen, al bij u ingeburgerd? Voor welke maatschappelijke kwesties, dicht bij huis of elders in de wereld, zet uw onderneming zich al in? Staat uw personeel unaniem achter het doel of is dat niet het geval?
Het mes snijdt bij MVO aan twee kanten. Enerzijds bevordert duurzaam ondernemen de tevredenheid van uw werknemers en de loyaliteit aan uw bedrijf (secundaire arbeidsvoorwaarden), anderzijds kan MVO voor uw onderneming zeer positieve effecten hebben op uw positie op de arbeidsmarkt, mits u oprecht de opvatting hebt dat MVO meer doelen heeft dan winst maken alleen.
Dit artikel wijst u op de voordelen van MVO en tipt u de belangrijkste aandachtsgebieden hieromtrent.
Dit artikel behandelt:
- maatschappelijk verantwoord ondernemen en de voordelen ervan;
- de haalbaarheid van goede doelen;
- de aandachtsgebieden met betrekking tot MVO.
In dit artikel:
- Maatschappelijk verantwoord ondernemen
- Goede doelen
- Goed doel dicht bij huis
- Aandachtsgebieden MVO
- Vraag en antwoord Intrinsieke beloning
Registreer of log in
Word lid en u krijgt direct toegang tot meer dan 1000 kant-en-klare HR-tools:
- Rapporten, Tools, Modellen,
- Up-to-date wet- en regelgeving,
- Kennisbankartikelen,
- Adviesdesk, voor al uw vragen.